• Data: 30/4
  • Horário: 9h às 17h40
  • Local: Av. Angélica, nº 2510 – cjs. nº 31 a 34 – Higienópolis - São Paulo/SP

Market overview

O fortalecimento das negociações coletivas tem deixado cada vez mais evidente a importância do cuidado nesses tipos de negociação, tanto nos acordos coletivos como no apoio ao sindicato patronal quando da negociação de convenções coletivas. Encontrar a melhor estratégia amenizando e equilibrando interesses por meio de uma negociação eficaz é essencial para a defesa dos interesses empresariais. No atual cenário de inflação em alta e pressões por concessão de novos direitos, a negociação tem fundamental importância.

Objetivo

Este seminário proporcionará aos participantes um delineamento das mais eficazes estratégias de negociação coletiva com apresentação de formas de comunicação e os meandros sobre os aspectos legais de uma negociação coletiva válida.

Público-alvo

Profissionais de recursos humanos, advogados e demais profissionais de empresas envolvidos em negociações coletivas.

Programação

8h40 às 9h - Credenciamento
9h às 10h

Introdução

  • As relações de trabalho e as novas formas de negociar dos sindicatos patronais.
  • Os novos parâmetros de negociação sindical – a ultratividade das convenções e acordos coletivos

10h às 10h10 - Perguntas e Comentários
10h10 às 10h30 - Networking Break
10h30 às 11h50

- Ismênia Evelise Oliveira de Castro
Fundadora do De Castro Sociedade de Advogados, Advogada militante, negociadora Sindical, parecerista, autora de artigos publicados em revistas técnicas, palestrante sobre temas relacionados a relações trabalhistas, especializada em Direito do Trabalho pela PUC-COGEAE/SP. Detém mais de 10 anos de atuação na área trabalhista e contratual, tendo atuado a frente do contencioso e consultivo de empresas atuantes no ramo aeronáutico, petróleo e gás, call center, tecnologia da informação, construção pesada e de grande porte, alimentos, indústria de entretenimento e fonográfica, fabricação de telhas de concreto, trade marketing e merchandising, logística, telecomunicações, metalurgia, comercio, concessionarias de serviços públicos, entre outras.

Planos de contingência para movimentos sindicais

Plano de contingências de crises em recursos humanos, visando o menor impacto possível para as empresas diante de situações críticas.

  • Conceito;
  • Histórico;
  • Legislação aplicável;
  • Formas de ações sindicais (tipos de movimentos);
  • Modelos de relações trabalhistas;
  • Ações patronais.

11h50 às 12h - Perguntas e Comentários
12h às 13h30 - Almoço
13h30 às 14h30

As negociações coletivas e o plano de remuneração – cenário atual

Principais itens de pauta das negociações coletivas:

  • Reposição da inflação e aumento real;
  • Parcelamento de reajustes;
  • Abono salarial;
  • Benefícios;
  • PLR - Participação nos lucros e resultados;
  • Banco de horas;
  • Redução de jornada de trabalho.

14h30 às 14h40 - Perguntas e Comentários
14h40 às 15h50

Rodadas de negociações e seus aspectos legais

O ambiente negocial deve ser utilizado com vistas à melhoria das relações de trabalho e aperfeiçoamento nos resultados organizacionais e financeiros, mas alguns cuidados devem ser observados:

  • A observância do rigor da lei para que as negociações coletivas sejam consideradas válidas, com a implantação das comissões necessárias;
  • Os impactos decorrentes das ações de intervenção no cotidiano das relações trabalhistas e sindicais:
  • Atuação do Ministério do Trabalho e Emprego;
  • Atuação do Ministério Público do Trabalho;
  • Atuação Poder Judiciário.

15h50 às 16h - Perguntas e Comentários
16h às 16h30 - Coffee Break
16h30 às 17h30

O papel relevante dos sindicatos patronais e os assuntos mais delicados da categoria

  • Estabilidades, impedimentos e dispensas arbitrárias
  • Greves;
  • Estabilidades legais e convencionais;
  • Circunstâncias impeditivas da rescisão do contrato de trabalho;
  • Atos demissionais e suas legalidades;
  • Entre outros.

17h30 às 17h40 - Perguntas e Comentários

Encerramento

Coordenação acadêmica

- Mauro Scheer Luís
Bacharel em direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, com formação em PNL – Programação Neurolinguística – pela Sociedade Brasileira de Programação Neurolinguística (SBPNL), tendo participado de cursos e treinamentos de formação executiva na Alemanha e na Inglaterra. Cursou módulos de especialização em: direito tributário no IBET – Instituto Brasileiro de Estudos Tributários, instituto complementar à USP; de direito societário na Fundação Getúlio Vargas/SP e de excelência gerencial pela FAAP. Cursando MBA em empreendedorismo e inovação pela B.I. International / Berkeley University of California. (Estados Unidos), Babson Executive Education (Estados Unidos) e Shanghai Jiao Tong University (China). Membro da Ordem dos Advogados do Brasil (Secção São Paulo), da AASP – Associação dos Advogados de São Paulo e da APET – Associação Paulista de Estudos Tributários; autor de diversos artigos. Foi membro da comissão de cooperativismo da OAB-SP e é presidente da Comissão de Sociedades de Advogados da OAB de Santo André/SP. Participa de reuniões de comitês técnicos na Câmara de Comércio Brasil-Estados Unidos (Amcham) e da Câmara Brasil-Alemanha (AHK). É advogado sócio-fundador de sociedade de advogados, coordenador acadêmico de instituição de ensino executivo e presidente de grupo empresarial.

Observações

*Inclusos: material de apoio (certificado, crachá e apostila), almoço e dois networking break.

* A confirmação da realização do curso está sujeita a quorum mínimo; no caso de cancelamento, todo e qualquer valor pago a título de inscrição será devolvido, porém não nos responsabilizamos por gastos com passagens aéreas, traslados, hospedagem ou qualquer outra despesa.

* Horário sujeito a alterações.

Realização

  • Central Prática Educação Corporativa

__________

Ganhadoras:

  • Débora Colombi
  • Silvia da Graça Gonçalves Costa

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES

TELEFONE

(11) 3257-4979

e-mail

contato@gruposmax.com.br

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